신뢰받는 인사운영으로 조직역량 강화

공무원 역량을 최대한 발휘할 수 있는 조직관리와 인사운영으로

엑스포의 성공적인 개최 지원

□ 추진방향

○ 기준과 원칙에 의한 합리적 조직관리

○ 능력과 성과중심의 인사운영으로 조직역량 극대화 도모

□ 추진계획

○ 참여형 인사제도 운영

- 인사 사전예고제 등 예측 가능한 인사 운영

- 인사 상담창구 활성화

○ 지자체간 균형발전 관계형성을 위한 인사교류

- 인사교류 기준설정(1대1교류원칙)

- 계획인사교류 활성화 - 인센티브 지원(평정우대, 수당 등)

○ 실무직 공무원 사기진작을 위한 인사운영

- 기능사무직 일반직 전환, 6급 근속승진 확대 시행

- 부서장 추천제 및 전보 희망제 적극 활용

□ 기대효과

○ 투명한 인사운영으로 조직 신뢰도 제고

○ 인사상담 활성화를 통해 사기진작 및 업무능력 향상

□ 분기별 추진

1/4 분기			2/4 분기			3/4 분기			4/4 분기
성과와 균형 있는 인사 계획 수립			열린 인사상담 및 성과와 균형인사 연중 시행

글로벌 인재양성을 위한 교육훈련

○ 변화와 창의를 선도하는 교육훈련을 전문 행정인 육성

○ 주민에 대한 봉사자로서 긍정적 사고 및 적극성 고취

□ 추진방향

◦ 엑스포 지원 등 글로벌 경쟁력 향상을 위한 역량강화 교육

◦ 능동적, 주도적 인재육성을 위한 교육훈련프로그램 운영

□ 추진계획

◦ 공무원 및 주민들의 의식전환과 결속력 강화 훈련

- 타 지역 우수사례 벤치마킹을 위한 참여형 현장학습

- 스피치 및 인맥관리 교육을 통한 다양한 군정 홍보 기법과 논리적

의사표현 능력 배양

- 유명인사 초청 군민교양강좌 운영(군정동참과 자긍심 고취)

◦ 글로벌 역량강화를 위한 인재양성

- 단기어학교육(영어, 일본어, 중국어) 심화과정 운영

- 도 글로벌 역량 강화 교육을 통한 국제적 감각 배양

◦ 상시학습체제 전환에 따른 주도적 자기 학습

- 중앙, 경남도, 각급 교육기관 등 집합교육훈련 참여

- 사이버교육 등 자기주도형 교육 활성화 유도

◦ 직원 능력개발을 위한 다양한 지원

- 온라인 독서교육, 사설학원(사이버포함) 등 능력개발비 지원

□ 기대효과

◦ 직무관련 교육훈련 프로그램 운영으로 상시학습 체계 구축

◦ 개인의 능력개발을 통한 업무성과 극대화 도모

□ 분기별 추진

1/4 분기			2/4 분기			3/4 분기			4/4 분기
교육기본계획수립,단기어학교육과정운영,개인능력개발 지원		단기어학교육과정운영 및 위탁교육실시 개인능력개발 지원

알찬 민방위 육성 및 비상대비태세 확립

◇ 실생활에 밀접한 민방위교육․훈련으로 유사시 신속한 대응과     피해를 최소화 할 수 있는 역량 강화

◇ 비상사태에 효율적으로 대처할 수 있는 능력 배양

□ 추진방향

○ 실기 및 체험 위주의 민방위교육․훈련 실시

○ 내실있는 을지연습 실시(국지도발대응연습, 실제훈련, 유관기관 협조체계 구축)

□ 사업개요

○ 민방위훈련

- 시 기 : 연중수시(3월, 5월, 8월, 10월)

- 종 류 : 민방공․지진대비훈련, 풍수해대비훈련, 재난대비훈련

- 내 용 : 각종 상황에 따른 훈련을 통해 사태수습 능력 배양

○ 민방위교육

- 시 기 : 2013. 4 ~ 11월중

- 내 용 : 안보 및 재난안전사고 예방 교육

○ 을지연습

- 시 기 : 2013. 8월

- 내 용 : 다양한 위기상황에 대비한 전시행정 수행 연습

○ 민방위 시설장비 유지․관리

- 비상급수시설(3개소), 경보시설(2개소), 민방위 장비(20종 3,000여점)

□ 기대효과

○ 실생활에 부합하는 민방위 교육․훈련으로 실용 민방위 역량 제고

○ 을지연습 문제점에 대한 충무계획 보완 및 반영

□ 분기별 추진

1/4 분기			2/4 분기			3/4 분기			4/4 분기
세부추진계획 수립 민방위훈련			민방위훈련 및 교육			민방위훈련 및 교육 을지연습			민방위훈련 충무훈련

활용가치 높이는 통계조사 실시

◇ 유용하고 신뢰성 있는 통계조사를 통하여 주민의 삶의 질과 가치 향상에 부합하는 통계자료 구축 및 각종 시책의 기초 자료로 활용

□ 추진방향

○ 양질의 조사자료 구축을 위한 조사요원 양성

○ 개인 사생활 및 기업의 비밀보호를 위한 조사의 신뢰성 확보

□ 사업개요

조사명	조사기간	소요예산	조사내용
3개사업		38,148
사업체조사	2013. 2월～4월	9,800	- 사업체 유형 및 사업실적 - 종사자 및 산업별 특성
경남사회조사	2013. 9월	5,525	- 생활수준 및 의식구조 - 지역 및 생활의 만족도
농업통계조사	2013. 11월～12월	22,823	- 영농규모 및 농가형태 - 특화농업 및 농업정책

□ 문제점 및 대책

○ 응답거부 및 조사자료 불신에 대한 의식 개선을 위하여 통계자료 활용의 성공사례 홍보로 통계조사의 필요성 및 신뢰성 확보

□ 기대효과

○ 통계자료의 체계적 관리로 지역의 변화하는 사회․경제구조 파악

○ 각종 시책수립의 기초자료 활용으로 지역사회 발전의 토대 마련

□ 분기별 추진

1/4 분기			2/4 분기			3/4 분기			4/4 분기
세부추진계획 수립 사업체조사			사업체조사 자료 입력 및 내검			경남사회조사			농업통계조사

일류교육을 위한 선진 교육환경 조성

◇ 교육 때문에 도시로 나가는 경우가 없도록 다양하고 우수한 교육 프로그램

지원 및 지속적인 선진 교육여건 개선으로 관내 교육경쟁력 제고

◇ 교육경비 지원 확대를 통한 공교육 활성화 및 향토 우수인재 양성

□ 추진방향

○ 거점 명문고 육성으로 지역인재 유출방지 및 선택과 집중을 통한 교육경비 지원

○ 체계적이고 효율적인 장학사업 추진 및 우정학사 운영

□ 추진계획

○ 우정학사 안정적 운영으로 우수인재 양성 : 170명 / 985백만원

- 서울대 등 수도권 명문대학 진학률 제고

- 우수강사 확보 및 질 높은 교육프로그램 지원

- 노후시설 개보수로 안전하고 쾌적한 교육환경 제공 등

○ 교육여건 개선 및 교육경비 지원 확대 : 1,100백만원

- 농어촌지역 방과후학교 운영 지원 : 29개교 / 300백만원

- 기숙형 공립고 및 우수고 육성 지원 : 산청고 / 150백만원

- 원어민 영어보조교사 지원 및 영어캠프 운영 : 5개분야 / 230백만원

- 기숙사 리모델링 공사 지원 : 경남간호고 / 200백만원

- 경남산청FC 운영비 지원 : 30백만원

- 기타 교육환경개선 사업 : 190백만원

○ 초ㆍ중ㆍ고 친환경 무상급식비 지원 : 776백만원

○ (사)산청군향토장학회 운영 활성화 : 장학금 지급, 기금 확대

□ 기대효과

○ 일류교육 인프라 구축으로 교육경쟁력 강화 및 지역발전 도모

○ 학부모의 경제적 부담해소 및 자녀교육으로 인한 인구유출 방지

□ 분기별 추진

1/4 분기			2/4 분기			3/4 분기			4/4 분기
ꋪ겨울방학 특강 및 1학기 학사운영			ꋪ1학기 학사운영			ꋪ2학기 학생 선발 및 여름방학 특강			ꋪ2학기 학사운영 및 익년도 1학기 학생 선발
ꋪ교육경비지원 및 사업추진			ꋪ단계별 사업추진			ꋪ사업추진 및 점검			ꋪ사업완료 및 정산
ꋪ장학사업 심의 및 사업추진			ꋪ장학사업 추진			ꋪ장학사업 추진			ꋪ장학사업 추진 및 완료

군민이 행복한 다양한 평생교육 운영

◇ 군민이 참여하고 실생활에 도움이 되는 다양한 프로그램 운영으로

평생학습 분위기 조성

◇ 지역사회에 공헌하는 선진 주민의식 함양 및 역량 강화로 엑스포

성공적 개최 도모

□ 추진방향

○ 주민 욕구에 부응하고 즐거움이 있는 프로그램 위주로 강좌 개설

○ 주민 참여를 우선으로 하는 실용 프로그램 운영

□ 사업개요

○ 운영기간 : 연중

○ 대    상 : 지역주민

○ 운영강좌 : 12강좌 정도(1강좌당 수강인원 20명 이상)

○ 소요예산 : 42백만원 정도(강좌당 3,500천원 이내 지원)

○ 운영방법 : 읍면 위탁 운영

○ 운영강좌

- 영어, 중국어 등 어학교양 강좌

- 약용식풀자원활용지도사 등 자격증 강좌

- 건강, 스포츠 강좌

- 예능, 일반교양 강좌 및 기타 주민희망강좌 등

※ 주민생활지원실, 문화관광과 등 타부서 중복강좌 제외

□ 추진계획

○ 수강생 모집 및 사업비 지원신청 : 2013년 1월

○ 강좌선정 및 사업비 교부 : 2013년 2월

○ 강좌 운영 : 연중

□ 기대효과

○ 평생교육 주민 참여율 제고로 군민의 자아실현 및 능력 개발

○ 다양한 프로그램 운영으로 평생교육 활성화

□ 분기별 추진

1/4 분기			2/4 분기			3/4 분기			4/4 분기
ꋪ강좌 수강생 모집 및 지원신청서 접수 ꋪ강좌 선정 및 운영			강좌 운영 및 사업완료

함께 가는 협력적 공무원 노사관계 정립

노사관계의 안정화로 군민을 위한 행정서비스 제공과 2013 산청세계 전통의약엑스포의 성공적 추진을 도모하고 노사 간 상호 신뢰 속에 화합의 노사관계 정립

□ 추진방향

○ 공무원 노사관계 교육 및 각종 행사 노사동반 참석

○ 협력적 노사문화 정착을 위한 다양한 프로그램 개발․참여

○ 격의 없는 대화의 장 마련을 통한 노사간 상시 의견교류 및 유대강화

□ 추진계획

○ 노사업무 역량강화를 위한 노사관계 워크숍 개최 :  년 1회

○ 해외 노사문화 비교 체험 : 년 1회

○ 노사간 신뢰구축을 위한 노사발전협의회(반기별) 및 간담회(수시) 실시

○ 합법적 노조활동 활성화 도모를 위한 노조주관 행사 등 적극 지원

○ 사회적 책임을 다하는 공무원 노조상 정립 : 연중 추진

- 복지시설 및 소외계층 위문, 농촌일손 돕기 등 지역사회 기여 역할 증대

○ 2013년 산청세계전통의약엑스포 성공적 추진을 노사공동 노력

: 엑스포기간 내 노사공동으로 공무원 밴드경연대회 등 행사 유치

□ 기대효과

○ 노사간 화합과 신뢰 구축을 통한 생산적인 군정 수행 및 상생발전 도모

□ 분기별 추진

1/4 분기			2/4 분기			3/4 분기			4/4 분기
사업별 세부계획 수립 및 추진 : 노사발전협의회, 간담회, 해외노사문화 체험 실시						사업별 세부시책 추진 : 노사발전협의회, 간담회, 노사관계 워크숍 실시

내부고객만족을 위한 선진 후생복지

내부고객인 직원의 사기진작과 조직 활력 도모, 건강․가족문화․자기계발 등을 위한 선진 후생복지 시책의 다양화

□ 추진방향

○ 공무원의 다양한 복지수요를 충족시킬 수 있는 맞춤형 복지시책 추진

○ 가정친화적인 복지시책으로 직장과 가정이 양립하는 직장문화 도모

□ 추진계획

○ 맞춤형 복지제도 실시

- 대상 : 공무원, 무기계약근로자, 군의원, 공중보건의사, 공중방역의사

- 복지점수 지원 : 개인별로 기본․근속․가족점수를 산정하여 지원

- 단체보장보험 가입 : 생명, 상해, 특정질병진단, 의료비 보장

※ 보장기간 1년 단위 가입 (2013. 3월 ~ 2014. 2월)

- 종합건강 검진 : 격년제로 대상자 선정, 검진비용 지원

○ 휴양시설(콘도미니엄) 이용 상시 예약 접수 : 회원권 4구좌 보유

○ 공무원 임대아파트사업 추진 기반 마련

: 타 지자체 견학 및 관리운영 조례 제정 준비 등

□ 기대효과

○ 직원의 생활안정과 삶의 질 향상 도모로 행정의 생산성 제고

○ 직원 복지재정의 체계적 관리 및 효율성 확보로 복지신뢰도 향상

□ 분기별 추진

1/4 분기			2/4 분기			3/4 분기			4/4 분기
복지점수 배정 단체보장보험 가입 검진대상․일정 확정			복지점수 사용 및 검진실시 비용 집행 사업대상 변동사항 관리

재외향우의 능동적 산청엑스포 참여 도모

성공적인 2013 산청세계전통의약엑스포를 위하여 재외향우의 적극적인 홍보와 참여를 유도하고 향우연합회의 활성화로 정보공유 및 향우 간 유대 강화

□ 추진방향

○ 지역별 향우회 행사를 고향방문 체험행사형태로 추진 및 엑스포 관람

○ 향우연합회의 조직 확대로 향우회간 유대 강화 및 인적네트워크 구축

○ 지역별 향우회 임원을 엑스포 홍보위원으로 위촉, 지역별 향우회원의

○ 엑스포 관람 및 주변인사 엑스포 홍보 적극 추진

□ 추진계획

○ 지역별 향우회와 담당실과의 협력체계 구축 강화를 통한 군정참여 유도

및 담당실과의 향우회 행사 참여로 엑스포 및 군정 적극 홍보

○ 엑스포 홍보를 위한 향우연합회 간담회 실시 : 년 2회

○ 향우 인적자원 확보를 위한 적극적인 자료수집 및 향우회 통보

○ 엑스포 기간 중 향우회별 고향방문 체험 실시를 통한 엑스포 참여 유도

○ 지역별 향우회 산하 읍면 향우회와 읍면 간 유대 강화 및 회원 관리

□ 기대효과

○ 향우회 활성화로 의약엑스포 동참 분위기 조성, 애향심 및 자긍심 고취

○ 유기적인 협조체제 구축으로 군정과 향우회 동반 성장

□ 분기별 추진

1/4 분기			2/4 분기			3/4 분기			4/4 분기
엑스포홍보를 위한 향우 간담회 실시 지역별 주요행사 적극 참여 (수시)						지역별 주요행사 적극 참여 (수시) 고향방문체험 및 엑스포 관람 적극 지원

아름다운 추모공원 조성

연간 쾌적한 추모공원 녹지를 군민들과 탐방객들에게 제공하고 보다 양질의 공원녹지 환경을 위해 조경수, 약초, 추모로 꽃길 조성하여 공원을 찾는 탐방객에게 2013산청세계전통의약엑스포 및 산청한방약초축제 홍보코자 함.

□ 추진방향

○ 쾌적하고 산뜻한 공원 및 가로변 환경조성을 위해 조경수, 약초등 식재

○ 2013산청세계의약엑스포 및 산청한방약초축제 홍보

□ 사업개요

○ 위    치 : 산청군 금서면 방곡리 722번지

○ 사 업 량

- 추모로(군도 15호선, L=1.2km) 봄,여름,가을등 계절에 맞는 꽃거리 조성

- 추모공원내 약초화분(100여점) 전시 및 약초화단조성 15개소

- 추모공원내 조경수 식재(주목, 미니백일홍등 식재)

- 추모공원내 대․소형 현수막게시 및 홍보용배너 설치

○ 사 업 비 : 40,000천원

○ 사업기간 : 2013. 01.  ～ 2013. 11. 30

□ 추진계획

○ 향기가득한 추모로 조성

- 봄(꽃잔디, 작약, 팬지), 여름(메리골드, 일일초), 가을(코스모스,국화)

○ 추모공원내 우리군에서 자생하는 약초화분 전시(100여점)

- 전시기간 : 2013년 3월 ～ 2013년 11월 30일

○ 공원내에 조경수 식재

- 주목 40그릇 및 백일홍등 식재

○ 2013년 산청세계의약엑스포 및 산청한방약초축제 홍보

- 추모공원내 대․소형 현수막게시 및 홍보용 배너 설치

□ 기대효과

○ 2013 산청세계의약엑스포 및 약초축제 홍보

○ 자연친화적인 볼거리와 휴식공간 제공

□ 분기별 추진

1/4 분기			2/4 분기			3/4 분기			4/4 분기
2013세계전통의약엑스포홍보현수막게시			공원내조경수 식재 약초화분 전시 추모로 꽃거리조성			약초화분 전시 추모로 꽃거리 조성			약초화분 전시 추모로 꽃거리 조성

주요업무 수행에 따른 특별휴가 실시

◇ 2013 산청세계전통의약엑스포 유치 등 주요 군정 업무 수행에 따른 특별휴가 실시로 직원 사기 진작 및 업무능률 향상

□ 추진방향

○ 엑스포 등 주요 업무의 성공적 수행에 따른 보상으로 직원 사기 진작

○ 재충전의 시간을 통한 업무능률 향상 및 활기찬 직장 분위기 조성

□ 추진계획

○ 시행시기 : 조례 개정 후(2013년 하반기부터)

- 산청군지방공무원복무조례 제23조(특별휴가)

○ 적용대상 : 전 공무원

○ 추진방법

- 주요 업무 추진 시 특별휴가 계획 수립

․ 휴가일수, 실시기간, 휴가대상 등

- 업무 수행에 따른 특별휴가 실시

․ 5일이내 범위에서 휴가 실시

․ 휴가자에 대한 업무대행 지정, 부서별 1/3이상 동시 휴가실시 제한 등으로 업무공백 및 주민 불편 최소화

- 개인 연가 사용 활성화

․ 개인 연가 사용과 연계하여 효율적 휴가 활용

□ 기대효과

○ 과중한 업무 부담에 따른 보상을 통하여 업무 능률 향상 및 능동적 공직자세 확립

○ 재충전의 기회 제공으로 유연적 사고 배양

□ 분기별 추진

1/4 분기			2/4 분기			3/4 분기			4/4 분기
산청군지방공무원 복무조례 개정			특별휴가계획 수립			특별휴가 시행			특별휴가 시행

신규․전입 공무원 한가족 되기

신규임용 및 전입 공무원이 군정 및 조직 환경에 빠르게 적응하고   기존 직원들과 손쉽게 친해지는 계기 마련

□ 추진방향

○ 직원 복지혜택 및 군정현황 등을 알리고 기존 직원들과의 유대를          강화할 수 있는 각종 프로그램 추진

□ 추진계획

○ 신규․전입공무원 자기소개 자리 마련

- 자기소개 게시판 개설 : 목표 및 취미생활 등 자기소개글 자율 작성,

기존직원이 답글로 환영인사 나누기

- 정례조회 시 간단한 자기소개 및 특별한 재주․재능 발표시간 운영

○ 정담회(간담회) 및 현장학습 실시

- 다양한 직원 복지혜택 등 안내를 위한 정담회(간담회) 실시

- 기존 신규․전입공무원 관내 현장학습 지속 운영

○ 기존 직원, 직장생활 멘토 되어주기

- 새로운 환경에 쉽게 적응할 수 있도록 신뢰할 수 있는 상담상대 되어주기

□ 기대효과

○ 직원 간 유대강화를 통한 건강한 직장분위기 조성 및 원활한 행정         서비스 도모

□ 분기별 추진

1/4 분기			2/4 분기			3/4 분기			4/4 분기
사업별 세부계획 수립 및 추진			사업별 세부시책 추진 : 정례조회 시 발표시간 운영, 정담회 및 현장학습 실시 등